本网讯 2020年11月30日至12月23日期间，学校人力资源处处长白秦川、人事科科长李策分别到陕西师范大学、西安电子科技大学、西安邮电大学、陕西中医药大学、咸阳师范学院等5所高等院校进行人事业务工作交流。
交流会上，白秦川处长简要介绍了学校基本情况以及业务交流的目的，重点围绕人事改革、人才引进、干部管理、岗位聘任、员工管理、绩效考核、职称评审、服务外包、退休教师返聘等方面工作进行了交流。西安邮电大学人事处处长韩江卫就该校干部管理、绩效考核、人员管理进行了经验交流；陕西师范大学研究生院院长郑海荣教授就该校博士培养、博士专项招生、就业工作进行交流；西安电子科技大学人力资源部部长朱文凯就该校2020年人事制度改革情况、岗位分类分级聘任、教师培养培训等情况进行了经验交流；陕西中医药大学人事处处长王萍就人事制度改革、人才引进、专业硕士学位点申报等方面进行交流；咸阳师范学院人事处副处长刘红哲、唐高峰就博士引进、高校教师资格培训、员工管理、临时用工服务外包等方面进行交流。
通过对陕西5所知名院校的走访、交流，与之建立了良好的工作关系，并为我校的人事制度改革、高层次人才引进、硕士专业学位点申报、干部管理等人事业务提供了很多帮助，为我校的人事管理工作的提升和改进提供了新的工作思路。下一步，我们将继续加强与西安交通大学、西北大学等双一流建设院校的交流，积极学习，取长补短，为我校人事管理上台阶打好坚实的基础。
