本网讯：为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作安排部署，分析当前学院就业状况，夯实完成时装艺术学院2022届毕业生就业工作任务。4月19日-21日，学院领导班子、各部门分别组织会议着力推进2022届毕业生就业工作。
4月19日，学院领导班子在学校的就业会议后第一时间着手部署就业创业工作。学院负责人强调就业工作是学院的一项重要工作，全体教职工要关心帮助学生，专业课老师也要发挥积极作用，了解学生实际困难，解决学生实际问题，将就业指导融入教育管理全过程，在学生就业发展的道路上为学生引好路、护好航。
4月20日上午，学生工作中心召开学管口2022年就业工作专项会议，党总支负责人要求全体学管人员要重视学生的就业工作，按要求配合指导老师为未就业学生及时传达学校的相关政策与要求，及时推送各类招聘信息，并就应聘技能进行适时培训；了解求职学生求职需求、跟进求职进度；做好已就业学生就业材料填写指导、邮寄、上传等相关工作。全力做好学院全员参与就业的后勤保障工作，做好困难学生的一对一就业指导的帮扶工作，要时时关心学生，加强与专业指导老师的沟通与联络，提供政策支撑，提供所需的帮助，力推我院就业工作，提高我院2022年就业率。
4月20日上午，教学行政办公室线上召开2022届毕业生指导教师推进所带学院的工作。会议要求全院教职工应提高思想认识，强化责任担当，在毕业论文上不仅指导学生成长，更要在就业创业方面同样也要帮扶学生；要压实责任，落实好分工。同时要求教职工借助自己资源，帮助学生拓宽就业渠道，积极推进就业基地建设，推动实现充分就业、高水平就业。
4月21日下午，招生就业处到我院针对访企拓岗专项行动相关事宜展开座谈。学院负责人汇报了学院在前期对新拓展的企业走访、调研过程，并针对下一阶段学院的任务进行部署安排。
此次就业工作各项推进会对我院2022届毕业生就业工作进行了再部署、再动员，为接下来的就业工作提了要求，明确了方向。
