本网讯：炎炎暑期，管理学院教师们依然坚守在教学培训和实践一线，兢兢业业。高校思想政治和师德师风培训、骨干教师研修学习、教学比赛材料准备、企业实践进修、科研项目申报和结题、一流课程建设、课程思政设计、人培方案和课程标准的修订等工作无处不见老师们的身影。暑期培训储备能量，开学教学实践展示培训效果，管理学院教师教学水平提升活动持续进行中.......
强化培训，为教学提质增效
学院注重教师成长和发展，坚持“人才引领发展”理念，以教师培训为着力点，充分利用暑期，开展了一系列扎实有效的培训活动。学院高度重视，组织全体教师通过“培训+撰写心得+教研室讨论”等方式实现内化吸收和实践应用，为提升教师教学水平奠定了坚实的理论基础。
以赛促培，展示培训成效
学院围绕“创新课堂教学，推动课堂革命活动”，根据《管理学院2022年教师讲课大赛实施方案》，在假期完成第一阶段教研室内教师教学比赛的基础上，于8月30日下午2:30分，在7-211和7-212教室举行了2022年青年教师讲课比赛和课堂创新比赛活动，学院督导委员会成员及省级讲课大赛获奖教师等担任专家评委。
比赛现场，各位参赛教师均能利用培训知识积极准备，以饱满的热情参赛。整体上教师对教学内容熟悉、教态端庄、思路清晰，教学信息手段先进，教学设计合理，教学目标明确，重难点突出，展现了我院教师的风采。各位评委从专业的角度对参赛教师进行点评，并提出相应的意见和建议。
教师培训从师德师风、专业建设、课程建设等方面助力教师成长，为中青年教师“充电”、“赋能”、“护航”。教学比赛，以赛促培，以赛促教，为中青年教师成长提供交流学习，检验学习效果的平台，更为教学水平和教学质量提升提供保障。
