本网讯：3月1日下午，图书馆组织召开工作会议，馆内管理干部及全体员工参加会议，图书馆负责人主持会议并就本学期重点工作进行部署和进一步细化安排。
会上，图书馆负责人根据学校《2023年春季开学工作会》、《教育教学培训会》和“全省高校领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班”会议内容和要求，结合图书馆实际工作情况，在工作部署中强调，图书馆工作在发展过程中要以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，依托党的思想引领，转变工作思路，增强工作责任感，提高工作质量，加强基层党组织建设，落实高校基层组织工作条例，持续推进党建“双创”“样板支部”培育创建工程，发挥好典型示范、引领带动作用。
她指出，图书馆作为学校教学辅助单位，重点工作是针对各教学单位、每位师生读者做好教学服务工作。她要求，一是要扎实推进审核评估工作。统筹好审核评估迎评促建工作，根据董事长在报告中要求“半月一督办、一月一汇报、一季一评价”的工作机制，按照2022年拟定的建设方案，开展关键指标达标建设工作，细化任务指标，分解到月，按周检查任务完成情况，确保按期完成学校下达的指标任务。二是要深化教育教学服务。更新观念，加强服务教育教学的力度，配合二级学院开展嵌入式服务；参与教育教学改革，在服务的学科融通、技术应用、协同支撑等方面积极探索，面向管理部门、科研团队、师生个人开展学科规划、智库决策、嵌入式学科服务、智慧平台支撑等服务。三是要全面提高育人质量。营造“三全育人”氛围，以图书馆四季主题活动为抓手，参与学校第二课堂建设工作，加强与学生处、团委、二级学院的联系互动，发挥好学生社团的作用，加大图书馆服务宣传和活动参与的范围，提升宣传品质，使图书馆活动和服务能够进教室、进宿舍，打造可持续推广的亮点活动、品牌活动；积极推进书香校园建设，全校范围内调研选址设立公共共享阅读空间，形成“书在身边、书在眼前、书在手中”的浓厚文化氛围。四是要提升条件保障能力。加快基本设施建设，改善图书馆特色区域环境条件，推进图书馆阅览桌椅的更新建设；提高资产利用率，深化成本管理理念，通过读书竞赛、阅读推广、资源利用推广培训等方式提升图书文献资源的利用率，降低单位资源使用成本。五是要队伍建设、工作创新与突破。继续推进干部作风、员工工作作风建设，打造学习型组织，坚持定期理论+业务的学习制度，提高馆员的工作能力，提升馆员综合技能；根据开学工作会议上学校确立的“一院一策”指导思想以及“开放、创新、合作、协同、互动”五大理念，周敏在部署会上要求图书馆全员要解放思路，明白图书馆的教学服务和活动不能单单停留在单项输出的层面，要积极与二级学院、学团组织互动，实现为教学为学生双向奔赴的最大产能。
她强调，图书馆全体要在学校全面、有力领导下，在学校评估攻坚年号角已经吹响的时刻，铆足干劲，脚踏实地，严肃对待当前和今后每一个时期学校下达给我们的攻坚任务，奋力实现图书馆建设发展的新局面。
