本网讯：为认真落实我校2023年“师德师风建设年”活动安排，紧扣“立德树人”根本任务，持续加强师德师风教育，构建风清气正的育人环境，创新创业学院立足“三个坚持”，通过思政教育、深入自学、学习汇报、案例警示等方式持续加强师德师风教育。
——坚持思想育德，肃清师德师风源头
近日，创新创业学院召开全体教职工会。在假期师德师风专题学习教育会的基础上进一步学习《陕西省教育厅办公室关于6起教师违反职业行为十项准则典型问题的通报》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强科技伦理治理的实施方案》等文件。教师们结合自身工作实际和学习体会分享心得。会议就进一步加强学院师德师风建设提出几点意见，一是要主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习习近平总书记关于教育的重要论述，努力提高“政治三力”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是要准确把握“思想政治工作规律、教书育人规律、大学生成长成才规律”，处理好“原则性与灵活性关系”，不断提高育人实效。三是要主动学习文件内容，切实加强学风和教风建设，助力院风建设。
创新创业学院每周开展师德师风警示学习分享会
——坚持机制立德，营造风清气正环境
创新创业学院将《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《高等学校教师职业道德规范》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部等七部门印发<关于加强和改进新时代师德师风建设的意见>的通知》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等师德师风建设制度汇编成册，明确师德要求，划定师德红线。向全体教职工推送《创新创业学院师德师风建设相关资料汇编》，促进教职工系统而深入地开展自学。
学院还将师德作为教师日常考核和年度考核重要内容，作为评优评先、表彰奖励、职称评审、岗位竞聘、晋职晋级的重要依据。坚持对师德师风“零容忍”，落实师德师风“一票否决”制度，营造了风清气正的教育环境。
——坚持典型润德，弘扬爱岗敬业精神
为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，学院建立了优秀教师和师德典型表扬表彰制度，每学期在学校评选和表彰的基础上，评选出院级“优秀教师”并进行物质奖励，还将师德分享落实到每场教师培训，在培训中交流优秀思想。同时，学院多次以教育部、陕西省教育厅通报的违反师德师风典型案例作为反面教材开展警示教育，介绍师德违规问题和处理结果，并结合学院实际进行案例剖析，引导教职工以案为鉴、警钟长鸣。通过微信公众号、学院网站开展师德师风典型宣传，引导教职工将党纪国法挺在前、社会公德记于心、职业道德履于行，自觉做到工作业绩一流、人品道德一流。
