编者按：砥砺奋进谋发展，扬帆逐梦再起航。在“十三五”收官、“十四五”开局之际，学校官方网站、微平台近期特别推出《回眸“十三五”开启新征程》系列报道，回顾我校各部门、各单位“十三五”期间取得的工作成果，向每一位不忘初心、勇担使命的陕商院人致以崇高的敬意。在新的伟大征程中，让我们继续发扬学校“尚德励志、勤奋自强、求实拓新、包容开放”的精神，续写追赶超越新篇章！
医药学院：坚守初心传承国粹 求真务实创新发展
“十三五”期间，医药学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，秉持“立德笃学 允能躬行”的校训，突出“企业办学，协同育人，强商兴药，服务地方”的办学特色，不断深化管理体制机制改革，全面提高教育教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高级应用型人才。推进产教融合、创新驱动战略，实现规模、结构、质量、效益协调发展。通过领导班子和全院师生员工锐意进取，扎实工作，基本完成了“十三五”规划确定的主要目标与任务，学院综合实力得到较大提升，为“十四五”开局奠定了良好的基础。
1.夯实党建工作基础，发挥战斗堡垒作用
学院党总支按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，落实全面从严治党要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的整体思路，融合“七个有力”，将党建工作与中心工作紧密结合，积极构建“四三二一”的党建工作模式，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动学院党建工作、学生管理和教育教学工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和组织保证。2016年学院分别获评学校“师德先进集体”、“先进基层党组织”和“五四红旗团总支”；党总支副书记、党支部书记分别荣获“优秀党务工作者”“优秀共产党员”称号；2019年学院教工第二党支部入选陕西省“党建工作样板支部”培育创建单位和咸阳市慈善志愿者服务先进集体；2020年学院荣获“陕西省师德建设示范团队”荣誉称号。
2.优化专业结构布局，培养目标更加清晰
学院按照“抓内涵，强特色，上层次，创品牌”的原则，逐步形成了学科专业相互支撑、协调发展、重点突出的专业布局。依据社会需求，新增本科专业2个，高职专业1个，打破纯药学类专业结构，增设医学技术类，护理类专业。“十三五”期间共两次修订人才培养方案。16版增大实践比例，增开创新创业课程和实践模块，课程体系对接产业体系，设置专业方向。19版依据国标，参考工程教育认证模式，增设岗位能力课程，进一步增大实践比例，增开思政课实践模块。
3.课程设置科学合理，建设水平显著提高
“十三五”期间，医药学院加大课程建设力度，获批1个省级一流课程，1个省级创新创业教育课程，7个校级一流课程，建成5门在线开放课程。有机化学课程被认定为陕西省高校疫情期间本科在线教学典型案例。
4.教学改革不断深化，培养质量显著提升
医药学院不断深化人才培养模式改革，优化人才培养方案，教学改革成效显著，专业建设初见成果。“十三五”时期，获批两个省级一流专业建设点，两个校级一流专业，获批2项省级教改项目，2项厅局级教改项目，获批省级大学生创新创业校外实践教育基地1个。医药学院重视学生创新创业教育改革，获批省级创新创业教育改革试点学院，获批国家级大学生创新创业训练计划项目12 项，省级 80 余项。
5.发挥企业办学优势，产学研迈上新台阶
“十三五”时期，医药学院围绕中医药行业需求和企业共同合作开展研究，新引进企业行业专家20余位，与步长制药共建陕西省首批院士专家工作站——生物医药创新制药技术研究院士专家工作站，与步长制药成功申报了陕西省2011协同创新中心——中药绿色制造技术协同创新中心，合作申报“陕西省创新药物研究中心”，“陕西省中药产业技术创新服务共享平台”。同时与步长集团及其它制药企业共同开展产学研工作，为企业提供技术服务65项，到账科研经费236.03万元，共同出版专著3部，并取得省级科学技术进步三等奖1项，厅局级科学技术进步一等奖1项，二等奖2项，陕西省科技工作者创新创业大赛铜奖2项。与陕西步长制药联合获批陕西省大学生创新创业教育校外实践基地1个。与陕西省中医药研究院共同获批校级实践教学基地。
6.办学条件明显改善，保障能力显著提高
“十三五”期间，学院新建及改造提升实验室项目11项，共计使用面积3973平方米，投入经费1894.6052万元。新建实验室包括：科技创新公共共享平台，护理实践教学中心，康复实训中心，制药工程虚拟仿真教学中心，口腔医学技术实训中心等；提升改造的实验室包括：数字化标本馆，国家双一流药学类本科专业实验室仪器设备提升及补充等。截止“十三五”末，医药学院实验中心共有各类实验室45个，实验室总建筑面积约6700平方，固定资产约3414万元，由基础实验室，专业实验室，制药实训车间，分析测试中心，中药标本馆，百草园，护理实践教学中心，康复实训中心八部分组成。
7.科研机制不断完善，科技创新水平持续提升
围绕行业发展战略需求和区域经济发展中的重大问题，以科研团队和平台建设为抓手全面提升我院科学研究水平，使科研更好的反哺教学。“十三五”期间，获批陕西省2011协同创新中心——中药绿色制造技术协同创新中心，陕西省首批院士专家工作站——生物医药创新制药技术研究院士专家工作站，陕西省中药制药关键技术重点研究室，陕西省创新药物研究中心，与西安社会科学研究院共建——西咸经济发展质量研究中心新型智库，陕西省高校哲学社会科学重点研究基地——健康文化研究中心，陕西省中药产业技术创新服务共享平台，共7个省级平台；获批咸阳市中药口服固体制剂工程技术研究中心1个市级平台。获批陕西高校青年创新团队——中药质量标志物发现及应用创新团队1个省级团队，咸阳市中药生产工艺与质量控制关键技术创新团队1个市级团队。截止“十三五”末，医药学院共拥有10个省级平台，3个市级平台，2个省级团队，1个市级团队。依托省市级平台和团队，教师共获批厅局级以上科研项目45项，其中省部级项目12项；承担横向科研项目65项，到账科研经费236.03万元；授权国家专利29项，其中发明专利2项；出版专著3部；发表科技论文227篇（其中SCI 收录12篇，EI收录8篇，CSCD收录35篇，中文核心收录22篇）。并取得省级科学技术进步三等奖1项，厅局级科学技术进步一等奖1项，二等奖2项，陕西省科技工作者创新创业大赛铜奖2项。
8.引进高层次优秀人才，师资队伍水平不断提高
学院为加强师资队伍建设，“十三五”时期，共引进中国工程院院士1人，步长学者特聘教授3人，博士5人。“十三五”末，医药学院专任教师中博士7人，硕士61人，正高职称8人，副高职称12人，中级37人， “双师型”教师40人，省级教学名师1人。近年来，学院教师共获得个人荣誉110余项，其中国家级4项，省级19项，市级3项，校级84项。
9.搭建学生成长平台，不断提升学生综合素质
十三五期间，学院始终秉承“以学生为中心”的教育理念，坚持“以稳定为前提，以学习为中心，以成才为目标，以管理为手段”的管理方针，积极开展“步长学者大讲堂”、“专业技能大赛”、“我读书，我快乐”等形式多样的第二课堂活动，为学生提供展示和锻炼的平台，促进学生成长与发展。同时，依托学院优势搭建学生参与学科竞赛、创新创业、科学研究、社会实践等五大育人平台，设立订单班、冠名班、创新班和培优班，实施分类教育，服务学生“四率”提升，全面提升学生综合素质。“十三五”期间，学生考研率、专升本率、英语四六级过关率和计算机过关率明显提升，298名学生考取专升本，70名学生分别考取南京中医药大学、成都中医药大学、陕西中医药大学等高校硕士研究生；学生学科竞赛和科技竞赛参与度和获奖率逐年提高，荣获省级以上奖项90余项；就业工作多措并举，连续五年实现高比率就业，三次被评为校级毕业生就业工作先进集体；学生暑期社会实践活动连续2年被评为校级暑期大学生社会实践优秀组织单位，学生暑期社会实践调研队连续2年荣获省级优秀团队称号；学生发表论文100余篇，其中核心论文11篇。
“十三五”期间，学院各项事业快速发展，取得了长足进步。“十四五”期间，学院将牢记育人育才初心，始终坚持抢抓机遇，牢牢把握发展的主动权和关键点；始终坚持育人为本，把人才培养作为学院的首要任务和中心工作；始终坚持特色发展，把特色体现在学院的内涵建设之中，不断续写追赶超越发展的新篇章。
